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浙江房联招聘啦!
——发布于2020-09-25 13:21:25

浙江房联是房产信息门户网站,发布内容包括各地最新的房地产开发情况、最全的房地产相关政策法规,全面、及时、准确的商品房买卖和二手房交易等实时信息,以及专业的房地产市场行情分析等。随在线注册人数已超过百万,75%核心用户为25-40岁网民组成,用户增速2.5倍于行业速度,帮助数以万计的客户达成置业梦想。目前成立的中国房地产指数研究院,已经开展了面向全国房地产企业、金融等行业的专业房产信息数据整合服务,致力于构建行业健康发展生态链,为全行业长远发展提供了有效保障。

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现对外招聘以下岗位:

 

招聘渠道专员:20名(做过湖州区域优先)

招聘要求:

1、大专及以上学历,有房产经纪经验者优先考虑

2、了解房地产行业,并在行业内具有一定的人脉关系

3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的谈判和沟通能力

4、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作

5、具有行业资源背景和一定的客户资原者优先

工作职责:

1、负责公司业务渠道铺设

2、寻找、洽谈、确定合作资源,开拓以房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在房产经纪服务的分销合作关系

薪资待遇:

底薪4k+500房补+500油补+高提成+公司福利,定期组织国内外免费旅游、晋升空间大、福利待遇好、团队聚餐、生日福利、节假日带薪休假(联系电话:18616349357)。

 

行政专员:湖州区域2名

招聘要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有人力行政工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

薪资待遇:

资薪面议,一经录用,待遇从优。


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平面设计:德清区域2名,湖州区域1名,南浔区域2名

招聘要求:

1、熟练使用Photoshop、Adboe Illustrator 、CorelDRAW这三款软件,会Dreamweaver更佳;

2、有很强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;

3、具有基本的美术功底及良好的构思能力,且能够很好把握视觉色彩;

4、大专及以上学历,美术、平面设计、广告等相关专业;

5、有高度的责任心、良好的沟通能力、协调和抗压能力,拥有强烈的责任心和团队协作精神;勇于接受挑战,善于自我激励,具有强烈的责任感;

工作职责:

1、负责公司广告平面设计、制作及其它图文处理;

2、负责集团宣传资料的设计、制作与创新;

3、负责移动端新媒体设计;

4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

6、完成公司领导交办的其他任务。

薪资待遇:

资薪面议,一经录用,待遇从优。


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视频制作:德清区域4名,湖州区域2名,南浔区域4名

招聘要求:

1、有一定的审美观 ,具有互联网思维,对抖音等小视频摄制作有一定的了解;

2、熟悉剪辑、视频制作软件并熟练惭怍。

工作职责:

1、负责公司小视频等制作

2、负责集团宣传资料的拍摄剪辑与创新;

3、负责移动端新媒体拍摄运营

4、完成公司领导交办的其他任务。

薪资待遇:

资薪面议,一经录用,待遇从优。


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数据录入:德清区域4名,湖州区域1名,南浔区域4名

招聘要求:

掌握基础PS,对编程有一定了解,新闻、中文、计算机或相关专业专科以上学历。

工作职责:

1、公司信息录入

2、每天要定时定量录入信息。

3、负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑,并更新上线;

4、管理、维护、完善网站功能,提升用户体验;

5、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;

6、组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;

7、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

8、配合技术、市场等其他部门的工作。

薪资待遇:

资薪面议,一经录用,待遇从优。


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